Привет, ребята! Нам срочно нужны IT-специалисты для региональных и международных проектов. Мы работаем над закрытием самых сложных вакансий. Какие советы есть по поиску таких специалистов? Чем вы руководствуетесь при выборе кандидатов?
Ищем IT-специалистов для закрытия сложных вакансий!
Страница: 1
Сообщений 1 страница 5 из 5
Поделиться22023-09-13 10:37:03
- Модератор
- Зарегистрирован: 2008-12-02
- Приглашений: 0
- Сообщений: 199
- Уважение: [+0/-0]
- Позитив: [+0/-0]
- Пол: Мужской
- Провел на форуме:
14 часов 49 минут - Последний визит:
2024-07-20 12:00:16
С таким запросом лучше всего начать с подробного описания вакансии и требований. Потом можно попробовать использовать специализированные ресурсы для поиска, такие как LinkedIn или HeadHunter. Также стоит обратить внимание на профильные конференции и мероприятия, там часто можно найти опытных специалистов.
Поделиться32023-09-26 11:13:09
просто выложите объявление на сайте вашей компании о том, что вакансия свободна
Поделиться42023-09-26 18:50:29
Не самый лучший вариант, честно говоря. Очень маленькая вероятность, что кто-то из людей увидит объявление об открытой вакансии на сайте компании. Мне кажется, что лучше о поиске сотрудников на работу сообщать на таких сервисах, как TrudoWiki. Там то уж точно ваша заявка не останется незамеченной и получится намного быстрее найти IT-специалистов.
Поделиться52024-09-02 16:34:21
Чтобы автоматизировать подбор персонала обязательно воспользуйтесь системой «Поток Рекрутмент», которую уже положительно оценили многие HR-специалисты. Советую ознакомиться со статьёй, где подробно описывается работа данной системы https://telegra.ph/Kriterii-i-tonkosti- … nala-08-26 . Это особенно эффективно при массовом подборе, например, на производстве или в розничной торговле.
Страница: 1